Trainee-Programme Im Gesundheitswesen

Trainee-Programme Im Gesundheitswesen : Nachwuchsf Rderungsinstrumente in Der Station Ren Alten- Und Krankenpflege

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Description

Der Fach- und F hrungskr ftemangel f hrt im Gesundheitswesen zu einem Wettbewerb um qualifizierte Nachwuchsf hrungskr fte. Damit w chst der Druck auf die Unternehmen geeignete Nachwuchsf hrungskr fte zu rekrutieren, zu f rdern und langfristig zu binden. Diese Master-Thesis soll Antworten auf die Frage liefern, inwieweit Nachwuchsf hrungskr fte gezielt auf ihre k nftige Rolle als F hrungskraft vorbereitet werden k nnen, um einen optimalen Start ins Berufsleben sicher zu stellen. Mithilfe einer Literaturrecherche wurden theoretische Grundlagen zur Personal- und F hrungskr fteentwicklung zusammengetragen. In Bezug auf die Forschungsfrage wurde deutlich, dass die Einarbeitung, das Coaching, das Mentoring und Trainee-Programme genutzt werden k nnen, um Nachwuchsf hrungskr fte f r die bernahme von F hrungsaufgaben zu bef higen. F r die wachsende Zielgruppe der (Fach-)Hochschulabsolventen/-innen eignen sich besonders Trainee-Programme. Um zu erfahren, wie diese Programme im Gesundheitswesen derzeit gestaltet sind und welcher Handlungsbedarf besteht, wurden mithilfe einer Checkliste Dokumente zu 17 existierenden Programmen in station ren Einrichtungen (Krankenh user und Alten-/ Pflegeheime) analysiert und miteinander verglichen. Resultat dieser Dokumentenanalyse war die Erarbeitung eines Katalogs von Gestaltungsempfehlungen zur Konzeption eines erfolgreichen Trainee-Programmes im Gesundheitswesen. Durch die Nutzung dieser Empfehlungen k nnen k nftige Trainee-Programme qualitativ hochwertig gestaltet und bestehende Konzepte optimiert werden.show more

Product details

  • Paperback | 88 pages
  • 148 x 210 x 5mm | 113g
  • Bachelor + Master Publishing
  • United States
  • German
  • 1., Aufl.
  • 23 Abb.
  • 3863414241
  • 9783863414245