Recursos humanos y responsabilidad social corporativa : ciclo formativo de grado superior

Recursos humanos y responsabilidad social corporativa : ciclo formativo de grado superior

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Description

<b>Componentes del Proyecto</b></br></br>1. Libro del alumno </br>2. CD del profesor + guía didáctica digital</br>- Programaciones de aula y programación de módulo.</br>- Solucionario del libro del alumno.</br>- Actividades de refuerzo y ampliación. </br>- Selección de artículos de prensa de actualidad con actividades.</br>- Esquemas y test de repaso.</br>- Guía digital y páginas web recomendadas.</br>- Generador de exámenes y zona de empleo.</br>- Presentaciones de PowerPoint.</br>- Glosario.</br>3. Edición digital (virtus HTML) y contenidos multimedia</br>- Videos.</br></br><b>Puntos Clave</b></br></br><li><b>Novedad curricular.</b> Procede del desdoble del antiguo módulo de Recursos humanos. Este módulo de primer curso propone un amplio análisis de las funciones de un departamento de RRHH. </li></br><li><b>Contenido orientado a la práctica</b> diaria en el ámbito empresarial. La revisora técnica posee una amplia experiencia en el departamento de recursos humanos, lo que ha ayudado a darle una visión práctica y vincular el temario a la práctica empresarial, incluidas las unidades de ética y responsabilidad social corporativa (casos prácticos y actividades de la unidad 13 y 14).</li></br><li>Contiene una amplia selección de <b>páginas Web</b> de interés así como artículos de prensa de actualidad para trabajar en clase con actividades propuestas.</li></br><li>Contiene <b>videos</b> donde se muestran procesos administrativos de la empresa que concluyen con actividades para trabajar en clase (por ejemplo, se podrá ver una entrevista de trabajo).</li></br><li><b>Generador de exámenes y guía-libro digital</b> para el profesor.</li></br><li><b>McGraw-Hill y Blink Learning </b>ponen a tu disposición conocer nuestras soluciones digitales para este texto de manera sencilla, intuitiva y atractiva por medio de ipad o tablet. Accede a estos contenidos visualizando una unidad de muestra en abierto y podrás ver las numerosas ventajas de su utilización. </br><A HREF=&quot;https://www.blinklearning.com/coursePlayer/curso2.php?idcurso=114025&quot; TARGET=&quot;_BLANK&quot;> (<b>Acceso a contenidos en Blink</b> )</A></li></br>
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Product details

  • Paperback | 288 pages
  • 230 x 284 x 14mm | 879.96g
  • McGraw-Hill Interamericana de España S.L.
  • McGraw-Hill Interamericana de España S.L.
  • Spain
  • Spanish
  • 8448175646
  • 9788448175641

Table of contents

1.Los recursos humanos en la empresa.</br>2. El Departamento de Recursos Humanos.</br>3. La comunicación en la empresa.</br>4. La motivación laboral. </br>5. Los equipos de trabajo. </br>6. El control de los recursos humanos. Registro y archivo de la información y documentación.</br>7. Planificación de los recursos humanos. Perfiles profesionales.</br>8. Reclutamiento de recursos humanos. </br>9. La entrevista de selección. </br>10. Pruebas de selección. Etapas finales del proceso.</br>11. La formación de los Recursos Humanos.</br>12. La evaluación del trabajador y la promoción en el trabajo.</br>13. La ética en la empresa.</br>14. La Responsabilidad Social Corporativa.</br>G. Glosario</br>
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Componentes del Proyecto1. Libro del alumno
2. CD del profesor + guía didáctica digital
- Programaciones de aula y programación de módulo.
- Solucionario del libro del alumno.
- Actividades de refuerzo y ampliación.
- Selección de artículos de prensa de actualidad con actividades.
- Esquemas y test de repaso.
- Guía digital y páginas web recomendadas.
- Generador de exámenes y zona de empleo.
- Presentaciones de PowerPoint.
- Glosario.
3. Edición digital (virtus HTML) y contenidos multimedia
- Videos.Puntos ClaveNovedad curricular. Procede del desdoble del antiguo módulo de Recursos humanos. Este módulo de primer curso propone un amplio análisis de las funciones de un departamento de RRHH.
Contenido orientado a la práctica diaria en el ámbito empresarial. La revisora técnica posee una amplia experiencia en el departamento de recursos humanos, lo que ha ayudado a darle una visión práctica y vincular el temario a la práctica empresarial, incluidas las unidades de ética y responsabilidad social corporativa (casos prácticos y actividades de la unidad 13 y 14).
Contiene una amplia selección de páginas Web de interés así como artículos de prensa de actualidad para trabajar en clase con actividades propuestas.
Contiene videos donde se muestran procesos administrativos de la empresa que concluyen con actividades para trabajar en clase (por ejemplo, se podrá ver una entrevista de trabajo).
Generador de exámenes y guía-libro digital para el profesor.
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