Personalentwicklung als Aufgabe der strategischen Unternehmensführung
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Personalentwicklung als Aufgabe der strategischen Unternehmensführung : Eine Untersuchung auf der Grundlage ressourcenbasierter und agencytheoretischer Ansätze

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Description

Durch die Unterscheidung verschiedener Typen, z. B. dem Typ "Personalsteuerung als ambivalente Ausnahmesituation" oder "Professionalisierte Personalsteuerung", lassen sich charakteristische Konstellationen und Problemfelder der Personalsteuerung identifizshow more

Product details

  • Paperback | 218 pages
  • 151 x 212 x 13mm | 286g
  • Hampp, Rainer
  • German
  • 22 schwarz-weiße Abbildungen
  • 3866182546
  • 9783866182547

About Thomas KobaS

Dr. Thomas KobaS wurde 1974 in Celle geboren. Nach kaufmännischer Berufs-ausbildung in Hannover und einem Studium der Betriebs- sowie Volkswirtschaftslehre an der Goethe-Universität in Frankfurt am Main promovierte er schließlich extern an der dortigen Prshow more