Personal Funcionario, Grupo A, Subgrupo A2, Cabildo de Gran Canaria. Temario común

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FECHA DE PUBLICACIÓN
martes, 20 de octubre de 2009
PERFIL DEL CANDIDATO
- Opositores al Grupo A, Subgrupo A2 de Personal Funcionario del Cabildo de Gran Canaria.
- Preparadores.
- Profesionales del Grupo A, Subgrupo A2 de Personal Funcionario del Cabildo de Gran Canaria.
CONTENIDO
El presente manual contiene el material adecuado para la preparación eficaz de las pruebas selectivas de acceso a las plazas vacantes al Grupo A Subgrupo A2 del Personal Funcionario del Cabildo de Gran Canaria cuyo programa oficial ha sido publicado en el BOP de Las Palmas nº 114 de 7 de septiembre de 2009.
En este volumen se incluye el desarrollo pormenorizado de la totalidad del Temario Común de conformidad con lo dispuesto en el programa oficial.
Elaborados por personal especializado en cada uno de los temas encontrará:
- Contenidos totalmente actualizados a la fecha de edición
- Cuadros y gráficos explicativos
- Esquemas-resúmenes finales.
DOCUMENTACIÓN
- Código Civil, aprobado por Real Decreto de 24 julio 1889
- Constitución Española, de 27 de diciembre de 1978
- IV Plan para la Igualdad de Oportunidades
- Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos
- Ley 14/1990, de 26 de julio, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas de Canarias
- Ley 16/2003, de 8 de abril, de prevención y protección integral de las mujeres contra la violencia de género
- Ley 23/1998, de 7 de julio, de Cooperación Internacional para el Desarrollo
- Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
- Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
- Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas
- Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones
- Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria
- Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno
- Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, cuya última modificación se ha producido por Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social
- Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local
- Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público
- Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
- Ley Orgánica 10/1982, de 10 de agosto, de Estatuto de Autonomía de Canarias
- Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal
- Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical
- Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial
- Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado
- Orden de 20 de septiembre de 1989, por la que se establece la estructura de los presupuestos de las entidades locales
- Orden de 25 de enero de 1996, por la que se crea la figura \"Entidad Colaboradora en la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres\"
- Orden EHA/3565/2008, de 3 de diciembre, por la que se aprueba la estructura de los presupuestos de las entidades locales
- Orden PRE/525/2005, de 7 de marzo, por la que se da publicidad al Acuerdo de Consejo de Ministros por el que se adoptan medidas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres
- Orden PRE/720/2007, de 21 de marzo, por la que se da publicidad al Acuerdo de Consejo de Ministros por el que se toma conocimiento del \"Balance 2006\" sobre el desarrollo de las medidas para favorecer la igualdad entre hombres y mujeres aprobadas por el Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, y se aprueba la incorporación de nuevas medidas para su implementación durante el 2007
- Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades
- Real Decreto 1135/2008, de 4 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Igualdad
- Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional
- Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Bienes de las Entidades Locales
- Real Decreto 1465/1999, de 17 de septiembre, por el que se establecen criterios de imagen institucional y se regula la producción documental y el material impreso de la Administración General del Estado
- Real Decreto 1686/2000, de 6 de octubre, por el que se crea el observatorio de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
- Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal
- Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios Civiles del Estado
- Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención
- Real Decreto 438/2008, de 14 de abril, por el que se aprueba la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales
- Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, sobre régimen de retribuciones de los Funcionarios de la Administración Local
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
- Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral
- Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales
- Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden social
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local
- Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Excelentísimo Cabildo Insular de Gran Canaria aprobado en Sesión Ordinaria celebrada por el Pleno el día 27 de junio de 2008
- Resolución de 9 de febrero de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo Interconfederal para la negociación colectiva 2007, modificada por Resolución de 21 de diciembre de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de prórroga para el año 2008, del Acuerdo Interconfederal para la negociación colectiva 2007 (ANC 2007) y sus anexos
RECURSOS DIDÁCTICOS
- Temas elaborados por personal docente especializado
- Referencias legislativas y/o bibliográficas al inicio de cada tema.
- Utilización de abundantes recursos didácticos que facilitan el estudio y la comprensión de la materia.
- Contenidos totalmente actualizados a la fecha de edición.
- Esquemas resúmenes finales.
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Product details

  • Paperback | 522 pages
  • 170 x 240mm | 854g
  • Spain
  • Spanish
  • 8499370233
  • 9788499370231

Review Text

El presente manual contiene el material adecuado para la preparación eficaz de las pruebas selectivas de acceso a las plazas vacantes al Grupo A Subgrupo A2 del Personal Funcionario del Cabildo de Gran Canaria cuyo programa oficial ha sido publicado en el BOP de Las Palmas nº 114 de 7 de septiembre de 2009. En este volumen se incluye el desarrollo pormenorizado de la totalidad del Temario Común de conformidad con lo dispuesto en el programa oficial. Elaborados por personal especializado en cada uno de los temas encontrará: - Contenidos totalmente actualizados a la fecha de edición - Cuadros y gráficos explicativos - Esquemas-resúmenes finales.
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