Mitarbeitermotivation
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Mitarbeitermotivation : Wie Wirken Sich Bonussysteme Auf Die Leistung Des Personals Aus?

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Description

Ziel dieser Arbeit ist es, Gefahren und Risiken im Vergleich zum Aufwand und Nutzen der vorgestellten Bonussysteme abzuw gen. Mithilfe dieser Arbeit sollen die betriebswirtschaftlich sinnvollsten Methoden ausgew hlt, verglichen werden und nach Analyse ausgewertet werden. Eine gerechte und leistungsbezogene Verg tung der Arbeitsleistung mit zus tzlichen Anreizen in Form von Bonussystemen muss kritisch hinterfragt werden und gegebenenfalls auf eine betriebswirtschaftliche Ebene angepasst werden. Schlie lich lohnen sich solche Systeme nur dann, wenn sie zum beiderseitigen Vorteil geeignet sind. Zus tzlich werden die Gefahren bei der Einf hrung solcher Systeme analysiert und die positiven und negativen Folgen Gegeneinander abgewogen. Als Fazit wird dem Leser eine Handlungsempfehlung gegeben, in welchen Bereichen sich die Einf hrung dieser Ma nahmen lohnt und bei welchen es nicht sinnvoll ist weitere betriebliche Ressourcen einzusetzen.show more

Product details

  • Paperback | 62 pages
  • 148 x 210 x 3mm | 86g
  • Bachelor + Master Publishing
  • United States
  • German
  • 1. Aufl.
  • m. 6 Abb.
  • 3863414225
  • 9783863414221