Integriertes Personalmanagement
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Integriertes Personalmanagement : Prozesse und professionelle Standards

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Description

How can Human Resource Managers overcome the current challenges?
This book offers a status report for the modern Human Resource Management. The authors develop a model for integrated, professional Human Resource Management. They describe fields of action of business Human Resource Management that are at a higher level and related to employees and illustrate which processes, which tools and which contents characterise their professional design. Thereby, they provide practitioners with specific conception and design support, through which they will get to grips with the different challenges. The considerations are rounded off with competence standards for professional, overall responsible HR Managers, HR Advisors and HR Consultants, which allow for the evaluation and mediation of successful Human Resource Management.
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Product details

  • Paperback | 275 pages
  • 149 x 209 x 23mm | 511g
  • German
  • 2. Auflage
  • 376394978X
  • 9783763949786

Table of contents

Vorwort zur zweiten Auflage
Vorwort zur ersten Auflage
1 Problemstellung: Neue Herausforderungen für das Personalmanagement
2 Ausgangspunkt: Professionelle Standards in der Diskussion
2.1 Professionelle Standards für das Personal management
2.2 Professionalisierungsinitiative der DGFP
2.3 Untersuchungen zur Bedeutung und zur Professionalität des Personalmanagements
3 Prämissen: Lernende Organisation, integriertes Personalmanagement und Prozessorientierung
3.1 Rahmenkonzept: Lernende Organisation
3.2 Grundverständnis: Integriertes Personalmanagement in einer Lernenden Organisation
3.3 Denkhaltung: Prozessorientierung
4 Konturen eines Prozessmodells für ein integriertes, professionelles Personalmanagement
4.1 Komponenten des Prozessmodells
4.2 Externe und interne Einflussfaktoren auf das Personalmanagement
4.3 Übergeordnete Gestaltungsfelder
4.4 Lebenszyklusorientierte Gestaltungsfelder
4.5 Akteursbezogenes Gestaltungsfeld: Führungs- und Selbstkompetenz
5 Professionelle Standards - Kompetenzen für dasmPersonalmanagement
5.1 Vorgehen bei der Ableitung von Kompetenzstandards
5.2 Professionelle Standards für den Personalleiter
5.3 Professionelle Standards für den Personalreferenten
5.4 Professionelle Standards für den Personalsachbearbeiter
6 Anhang
6.1 pix-Studie - Hintergrundinformationen
6.2 Verfahren der Arbeitsbewertung
6.3 Literatur
6.4 Abbildungsverzeichnis
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