El secreto empresarial : un estudio del artículo 13 de la Ley de competencia desleal

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INDICE


CAPÍTULO I

PRESENTACIÓN

Presentación



CAPÍTULO II

SISTEMAS DE PROTECCIÓN JURÍDICA Y FUNDAMENTO DE LA PROTECCIÓN DEL SECRETO EMPRESARIAL


1. Introducción

2. Modelos de protección jurídica del secreto empresarial

2.1. Naturaleza de los mecanismos de protección jurídica del secreto empresarial
2.1. Carácter especial o general de los mecanismos de protección jurídica del secreto empresarial
2.2.1. El modelo estadounidense
a) Uniform Trade Secret
b) Economic Espionage Act
2.2.2. Otros modelos de protección jurídica del secreto empresarial l
a) Protección de secretos empresariales esencialmente a través de las normas contenidas en el Código Penal
b) Protección de secretos empresariales a través del derecho contra la competencia desleal
c) Protección sui generis del secreto empresarial: el sistema inglés

3. La legislación sobre protección jurídica del secreto empresarial en España.
3.1. Normativa interna
3.1.1. Derecho contra la competencia desleal
3.1.2. Derecho penal
3.1.3. El derecho de patentes
a) El derecho a la patente: especial atención a la divulgación causada por un abuso evidente
b) Derecho de explotación anterior
c) Patentes y modelos de utilidad
3.1.4. Diseño industrial
3.1.5. Propiedad intelectual
3.1.6. Protección jurídica de las obtenciones vegetales
3.1.7. La protección jurídica de la topografía de productos semiconductores
3.1.8. Obligaciones legales de secreto
3.1.9. Responsabilidad civil
3.2. Normativa internacional
3.2.1. El convenio de la Unión de París
3.2.2. El Acuerdo de la OMC sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual
a) La autoejecutividad del artículo 39.2 del Acuerdo
b) La protección jurídica de los datos sometidos a la administración para la obtención de la autorización de comercialización de productos farmacéuticos o de productos químico agrícolas: una excepción al régimen jurídico del secreto empresarial

4. Fundamento de la protección

4.1. Planteamiento del análisis de los Argumentos que justifican su protección
4.2. El mantenimiento de la moral comercial
a) El criterio general de deslealtad
b) El contenido de las exigencias de la buena fe
4.3. Incentivo a la investigación y creación de información socialmente valiosa
a) ¿El régimen del secreto es siempre una alternativa al sistema de patentes?
b) Los incentivos proporcionados por el régimen del secreto empresarial como complemento a los ofrecidos el sistema de patentes
4.4. Incentivo a la puesta en circulación de información socialmente valiosa y a la maximización de su explotación
4.5. Los intereses protegidos y el reproche de deslealtad
4.5.1. Los intereses protegidos
4.5.2. El reproche de deslealtad
4.6. Un apunte de lege ferenda



CAPÍTULO III
REQUISITOS Y CONCEPTo DE secreto empresarial


1. Ideas preeliminares en torno al concepto de secreto empresarial y los requisitos que debe poseer un conocimiento para merecer esa clasificación

2. Información relativa a la empresa

2.1. La condición de información
2.1.1. Información v. habilidades o cualidades subjetivas
2.1.2. El elemento inmaterial y el elemento tangible del secreto
2.2. Información relativa a la empresa
2.2.1. La naturaleza “empresarial” de la información protegida en el artículo 39 del ADPIC
a) Los antecedentes normativos del artículo 39.2 del ADPIC
b) El sistema general del ADPIC
2.2.2. Significado y alcance de información relativa a la empresa
2.2.3. Informaciones excluidas del objeto del secreto empresarial por no referirse a la empresa

3. El carácter secreto de la información

3.1. El desconocimiento generalizado de la información objeto del secreto empresarial
3.1.1. La indeterminación de este criterio
3.1.2. La inoportunidad de recurrir a un juicio cuantitativo: el carácter relativo del secreto
3.2. La dificultad en el acceso a la Información
3.2.1. El test para determinar la facilidad/ dificultad en el acceso a la información
3.2.2. El público relevante en la apreciación del carácter secreto

4. La ventaja competitiva derivada del carácter secreto de la información

4.1. Planteamiento
4.2. Revisión: hacia la tesis subjetiva del secreto
4.3. El juicio externo sobre el valor de la información
4.4. La información trivial o irrelevante
4.5. Recapitulación

5. Establecimiento de medidas para mantener la condición de secreta de la información

5.1. Clases de medidas de protección
5.1.1. Medidas jurídicas
a) Pactos de confidencialidad
b) Pactos o prohibiciones de no competencia
5.1.2. Medidas técnicas
5.2. La razonabilidad de las medidas adoptadas
5.2.1. Inexistencia de un criterio uniforme
5.2.2. Una aproximación distinta: las dos esferas de protección del secreto
5.2.3. La primera esfera de protección: medidas de protección razonables frente a los sujetos a los que el titular comunica o encarga voluntariamente la información
5.2.4. La segunda esfera de protección: medidas de protección razonables frente a los ataques de terceros que ignoran la información
a) La apreciación de la razonabilidad de las medidas de protección en función del valor del secreto empresarial
b) El criterio del acceso previsible a la información
c) El juicio de la adecuada advertencia a los terceros sobre el carácter secreto de la información

6. Recapitulación: concepto, terminología y clases de información

6.1. Concepto
6.2. Terminología
6.3. Informaciones relativas a la empresa que han merecido la calificación de secreto empresarial

7. Grupos de casos

7.1. información publicada
7.1.1. La información publicada en una solicitud de patente
7.1.2. La información publicada en Internet
a) Información introducida en páginas web, foros u otros recursos de internet
b) Información enviada mediante correo electrónico
7.2. información que puede obtenerse mediante el examen de los objetos o productos expuestos o puestos en circulación que la contienen
7.1.1. Venta o puesta en circulación de los productos que contienen la información
7.1.2. Exposición de los objetos o productos que contienen la información en ferias comerciales o durante visitas a la fábrica o dependencias sociales
7.3. Información que puede adquirirse directamente de los interesados
7.4. Información revelada en el marco de un proceso judicial
7.5 Información revelada en explicaciones impartidas en lugares de público acceso
7.6. Información resultante de combinar elementos que están total o parcialmente en el dominio público
7.7. Informaciones sobre clientes y proveedores
a) El carácter secreto de las identidades y otras informaciones concernientes a los clientes o proveedores individualmente consideradas..
b) Las listas resultantes de compilar o combinar informaciones sobre clientes o proveedores


CAPÍTULO IV
SKILL AND KNOWLEDGE


1. Introducción 245

2. Delimitación del conjunto de conocimientos que componen el «skill and knowledge» 248

2.1. Conocimientos e informaciones que carecen de la condición de secreto empresarial 251
2.1.1. Conocimientos objetivos v. conocimientos subjetivos 251
2.1.2. Información general v. información específica 254
2.2. Informaciones secretas 257
2.2.1. El criterio general para identificar los secretos empresariales que se integran en el skill and knowledge 258
2.2.2. Criterios específicos 260
a) Información cuya utilización resulta imprescindible para la práctica habitual de una determinada profesión u oficio 260
b) Información que puede retenerse en la memoria o que se recuerda naturalmente 262
c) Información internalizada 271
d) El bagaje de conocimientos y experiencia con los que ya contaba el sujeto afectado 274
e) Concreción y extensión de la información sobre la que pesa el deber de secreto 276
3. El recurso al pacto de no competencia como mecanismo para impedir la utilización del skill and knowledge 277



CAPÍTULO V
CONDUCTAS ILÍCITAS


1. Introducción

2. Conductas relevantes

2.1. Divulgación
2.2. Explotación
2.2.1. Explotación v. divulgación
2.2.2. Explotación pasiva
2.2.3. Explotación parcial o como punto de partida del secreto
2.2.4. Modificaciones y mejoras del secreto empresarial
2.3. (sigue) la prueba de la explotación y/o divulgación de un secreto empresarial
2.4. Adquisición

3. Circunstancias específicas determinantes de la deslealtad de la adquisición

3.1. Adquisición de secretos empresariales por medio de espionaje
3.1.1. Terminología: espionaje industrial v. espionaje económico
3.1.2. Concepto y rasgos característicos del espionaje Industrial
a) Espionaje v. inducción a la infracción contractual
b) Comportamiento deliberado y activo
c) Empleo de medios reprobables
3.1.3. (sigue) Espionaje v. competitive intelligence
3.1.4. Grupos de casos
a) Obtención de secretos empresariales ajenos valiéndose de un engaño o fraude para que el titular los revele o permita acceder a ellos
b) Obtención de secretos empresariales a través de la inducción a sujetos que no están vinculados con su titular para que lo adquieran ilícitamente
c) Obtención del secreto empresarial mediante instrumentos o medios técnicos especializados y apropiados para ello
d) Obtención del secreto mediante apoderamiento material de los soportes que contienen el secreto o la reproducción de tales soportes
e) Sobrevolar las instalaciones de un competidor
f) «Dumpster diving»
3.2. Adquisición de secretos empresariales por medio de un procedimiento análogo al espionaje
3.2.1. El adquirente indirecto de secretos empresariales
3.2.2. El conocimiento exigido al adquirente indirecto sobre el origen ilícito del secreto empresarial
3.2.3. Un supuesto límite: la obtención de secretos previamente divulgados al público
3.3. Adquisición de secretos empresariales de forma independiente o a través de ingeniería inversa
3.3.1. Fundamento económico de la licitud de la obtención de secretos empresariales mediante ingeniería inversa
3.3.2. Condiciones de licitud de la adquisición de un secreto empresarial mediante ingeniería inversa
a) Acceso legítimo a los materiales de partida
b) Inexistencia de una cláusula contractual válida por cuya virtud se prohíba o restrinja la realización ingeniería inversa
3.4. Adquisición de un secreto empresarial mediante alguna de las conductas previstas en el artículo 14 de la LCD
3.4.1. Adquisición de un secreto empresarial a través de su revelación por un tercero que para ello incumple de forma inducida su obligación de secreto o su deber de fidelidad o lealtad
a) Inducción a la infracción de deberes contractuales básicos
b) Inducción a la terminación regular del contrato con el fin de violar un secreto empresarial
3.4.2. Adquisición de un secreto empresarial por medio de su revelación por un tercero que para ello infringe de forma no inducida su obligación de secreto o su deber de lealtad
a) Inducción a la terminación regular del contrato con el fin de violar un secreto empresarial
b) Aprovechamiento de una infracción contractual no inducida

4. Circunstancias específicas determinantes deslealtad de la divulgación y explotación de secretos empresariales

4.1. Divulgación o explotación del secreto empresarial sin autorización por quienes accedieron a él legítimamente pero con deber de reserva
4.1.1. Acceso legítimo al secreto empresarial
4.1.2. El deber de reserva sobre los secretos empresariales conocidos legítimamente
a) Sujetos sometidos a un deber legal de secreto: especial referencia a la Administración pública
b) Sujetos sometidos a un deber de secreto derivado de una norma de naturaleza orgánica que así lo establece expresamente: administradores y otros sujetos
c) Sujetos sometidos a un deber de secreto derivado de la exigencia de la buena fe que integra el contenido obligacional de ciertos contratos por virtud de una norma positiva que así lo dispone específicamente: especial referencia a los trabajadores
d) Sujetos sometidos a un deber de secreto derivado de la buena fe como fuente de integración del contrato (art. 1258 CC y art. 57 del Ccom): los colaboradores independientes del titular del secreto empresarial
e) Sujetos sometidos a una obligación de secreto en virtud de la buena fe como principio general organizador del tráfico económico: secretos adquiridos en el curso de las negociaciones precontractuales
f) Algunos supuestos particulares
(i) El deber de secreto de los cotitulares de un secreto empresarial
(ii) El deber de secreto de los sujetos que reciben información no solicitada (“unsolicited submission”)
(iii) El deber de secreto sobre las invenciones laborales
(iv) El deber de secreto sobre las invenciones universitarias
4.1.3. Divulgación o explotación del secreto empresarial efectuada sin autorización de su titular
4.2. divulgación y/o explotación de un secreto empresarial adquirido ilegítimamente
4.2.1. Divulgación y/ o explotación de un secreto empresarial adquirido por medio de espionaje o procedimiento análogo
4.2.2. Divulgación y/ o explotación de un secreto empresarial adquirido mediante alguna de las conductas previstas en el artículo 14
4.3. Supuestos de divulgación y/ o explotación de un secreto empresarial que no encuentran acomodo en el artículo 13 de la lcd
4.3.1. Divulgación y/ o explotación de un secreto empresarial al que se ha accedido sin conocimiento de su origen ilícito
a) Explotación de un secreto empresarial adquirido de buena fe
b) Divulgación de un secreto empresarial adquirido de buena fe
4.3.2. Divulgación y/ o explotación de un secreto empresarial al que se accedió por accidente o error
4.4. Divulgación y explotación inminente: la revelación inevitable de secretos empresariales
4.4.1. Planteamiento
4.4.2. Requisitos de la doctrina de la revelación inevitable de secretos empresarial: el presupuesto de la acción inhibitoria
4.4.3. Valoración de la doctrina de la revelación inevitable de secretos empresariales

5. La finalidad de la divulgación, explotación y adquisición ilícita de un secreto empresarial ajeno

5.1. La conveniencia de ampliar el ámbito objetivo del acto de violación de secretos empresariales y añadir correlativamente elementos subjetivos
5.2. Significado y alcance del requisito subjetivo
5.3. Supuestos de divulgación, explotación o adquisición de secretos empresariales realizada con una finalidad distinta de obtener un provecho de causar un perjuicio
5.3.1. Supuestos de adquisición de secretos empresariales realizada sin ánimo de obtener un beneficio o causar un perjuicio: la obtención de un secreto y su posterior divulgación por parte de un profesional del periodismo
5.3.2. Supuestos de divulgación de secretos empresariales realizados sin ánimo de obtener un beneficio o causar un prejuicio
a) Obligación de comunicar o divulgar un secreto empresarial
b) Revelación de un secreto empresarial justificada por razones de interés público
5.3.3. Supuestos de explotación de secretos empresariales realizados sin ánimo de obtener un beneficio o causar un prejuicio: utilización del secreto con fines meramente experimentales
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  • Paperback | 510 pages
  • 170 x 240mm
  • Civitas
  • Pamplona (Navarra), Spain
  • Spanish
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  • 9788447031832