Beteiligungskultur und veränderungsbezogene Einstellungen der Mitarbeiter
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Beteiligungskultur und veränderungsbezogene Einstellungen der Mitarbeiter : Entwicklung und Prüfung eines Forschungsmodells unter besonderer Berücksichtigung der transformationalen Führung und des affektiven Commitments als Mediatorvariablen

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Product details

  • Paperback
  • 149 x 210 x 20mm | 333g
  • Hampp, Rainer
  • German
  • 8 schwarz-weiße Abbildungen, 33 schwarz-weiße Tabellen
  • 3866184778
  • 9783866184770