Arbeitsforschung und Innovationsfähigkeit in Deutschland
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Arbeitsforschung und Innovationsfähigkeit in Deutschland

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Description

Alle reden von Innovation und der Bedeutung des Wissens. Von Arbeit hingegen ist nurmehr die Rede, wenn es um Arbeitsplätze geht. Doch Wissen und Innovation werden in Arbeitsprozessen erzeugt. Der Zusammenhang von innovativer Arbeit und Innovationsfähigkeit in Wirtschaft und Gesellschaft ist enger denn je. Wie können innovative Arbeit und zur Innovationsfähigkeit in Deutschland beitragen? Der vorliegende Band zieht aus sozial-, wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlicher Perspektive ein Resümee zum Stand der Arbeitsforschung und schlägt programmatisch die Brücke zur Innovationsforschung. Zu den Themen Innovationsarbeit, Innovations- und Wertschöpfungspartnerschaften, nachhaltige Nutzung von Humanressourcen und Veränderungskulturen werden neue Modelle, Methoden und empirische Befunde vorgestellt.show more

Product details

  • Paperback | 304 pages
  • 151 x 211 x 19mm | 398g
  • Hampp, Rainer
  • German
  • m. Abb.
  • 3866181353
  • 9783866181359

Table of contents

1;Inhaltsverzeichnis;6§2;1. Die Verbindung von Arbeits - und Innovationsforschung;10§2.1;Arbeitsforschung und Innovationsfähigkeit in Deutschland --- Manfred Moldaschl, Joachim Ludwig, Klaus Schmierl;12§2.2;Innovation: Arbeitsforschung - ingenieurwissenschaftliche Sichtweise --- Martin Schmauder;22§2.3;Die Förderinitiative "Zukunftsfähige Arbeitsforschung" --- Ursula Zahn-Elliott;24§2.4;Thesen zur zukunftsorientierten Arbeitsforschung --- Friedrich Fürstenberg;32§2.5;Wie muss eine zukunftsfähige Arbeitsforschung inhaltlich, methodisch und organisatorisch ausgerichtet sein? --- Werner Fricke;36§2.6;Capability for Innovation --- Volker Volkholz;42§2.7;Innovationsfähigkeit durch nachhaltiges Ressourcenmanagement und institutionelle Reflexivität --- Manfred Moldaschl;52§2.8;Anforderungen an sozialwissenschaftliche Arbeitsforschung --- Heike Jacobsen;62§2.9;Zukunftsfähige Arbeitsforschung --- Eva Bamberg;68§2.10;Statement im Rahmen der Podiumsdiskussion --- Norbert Baszenski;76§3;2. Innovations- und Wertschöpfungspartnerschaften: Organisation und Arbeit;78§3.1;Innovations- und Wertschöpfungspartnerschaften: Organisation und Arbeit --- Klaus Schmierl, Nick Kratzer, Wolfgang Dunkel, Norbert Huchler;80§3.2;Internationale Innovationspartnerschaften in der IT-Industrie --- Andreas Boes, Katrin Trinks;86§3.3;Innovationspartnerschaften in Unternehmensnetzwerken --- Hartmut Hirsch-Kreinsen;96§3.4;Internationalisierte Arbeitswelt: Arbeitspolitik, Interessenregulierung und Arbeitsforschung --- Klaus Schmierl;104§3.5;Innovationspartnerschaften in neuen Unternehmen-Kunden-Beziehungen --- Wolfgang Dunkel, Kerstin Rieder;114§3.6;Wie Kompetenzen von Dienstleistern und Kunden innovative Mobilitätsdienstleistungen ermöglichen --- Nils Stegemann;120§3.7;Ergebnisse und Perspektiven vernetzter Arbeitsforschung --- Harald Wolf;126§4;3. Innovationsarbeit;134§4.1;Innovationsarbeit --- Manfred Moldaschl;136§4.2;Belastung bei kooperativer Innovationsarbeit --- Erich Latniak, Anja Gerlmaier;148§4.3;Cooperative Innovation Work and HRM: Towards an integrated framework --- Jan de Leede, Jan Kees Looise;158§4.4;Kurzfristige Verausgabung oder langfristiger Erhalt von Innovationsfähigkeit? Forschungsfragen zu individuellen und organisationalen Zielkonflikten --- Ernst-H. Hoff;174§4.5;Zusammenfassung des Workshops --- Manfred Moldaschl;178§5;4. Humanressourcen und Nachhaltigkeit;180§5.1;Humanressourcen und Nachhaltigkeit --- Martin Schmauder, Silke Paritschkow;182§5.2;Zur Frage der Nachhaltigkeit beim Einsatz geringfügiger Beschäftigung --- Birgit Benkhoff, Vicky Hermet;194§5.3;Aufwandsarme Methoden des Wissensmanagements in KMU: Der Aufgabenbezogene Informationsaustausch (AI) - eine Methode der partizipativen Wissensarbeit --- Frank Pietzcker;198§5.4;Alternsgerechte Arbeitsgestaltung durch selbstgesteuerte Lernarrangements - Gesundheitsförderung im öffentlichen Personennahverkehr --- Susanne Schade;206§5.5;Humanressourcen und Nachhaltigkeit - ein Beitrag zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit --- Helmut Lutzmann;214§5.6;Entwicklung von Kompetenz und Innovationsfähigkeit lohnt sich für kleine und mittelständische Unternehmen --- Andreas Pohlandt, Kati Masuhr;224§5.7;Zusammenfassung des Workshops --- Martin Schmauder;232§6;5. Wissenschaftstransfer und neue Veränderungskulturen;236§6.1;Wissenschaftstransfer, Wissenstransfer und neue Veränderungskulturen --- Joachim Ludwig;238§6.2;Dialoge verändern - Partizipative Arbeitsforschung in Organisationen und professionellen Systemen --- Alexander Frevel;250§6.3;Gender- und Praxiskompetenz in der Arbeitsforschung --- Julia Lepperhoff;258§6.4;Veränderungskulturen im Spannungsfeld zwischen externen Beratungsimpulsen und internen Ressourcen --- Gerda Jasper, Karin Denisow;268§6.5;Verstehen und Beraten betrieblicher Handlungsproblematik --- Martin Elbe;276§6.6;Arbeitsforschung und Aktionsforschung. Perspektiven einer wünschenswerten produktiven Beziehung --- Wershow more