Analyse des betrieblichen Verhaltens von Handwerksbetrieben im Hinblick auf demographische Entwicklungen
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Analyse des betrieblichen Verhaltens von Handwerksbetrieben im Hinblick auf demographische Entwicklungen

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Description

Untersuchungsgegenstand ist das demographieorientierte Verhalten von Handwerksbetrieben als Prototyp klein- und mittelständischer Unternehmen ohne professionalisiertes Personalmanagement. Auf Grundlage der Resource-Dependence-Theory und der Theorie des Problemlösens als Informationsverarbeitung wird mittels qualitativer und quantitativer Erhebungen erläutert, welche Verhaltensmuster Betriebe zeigen und warum sie sich so verhalten. Die Ergebnisse bestätigen die auf der Basis der Theorien entwickelten Hypothesen nur teilweise. Betriebe zeigen mehrheitlich eine geringe demographieorientierte Aktivität und eine starke Fokussierung auf gewohnte Lösungsansätze. Viele der untersuchten Handwerksbetriebe befinden sich im Zustand der Trägheit oder des Methodismus. Die Entscheidung für demographieorientiertes Verhalten wird stark von der Altersstruktur der Mitarbeiter beeinflusst. Damit konnte nachgewiesen werden, dass Änderungen in den personalen Ressourcenaustauschbeziehungen der Einstiegsfaktor für demographieorientiertes Verhalten sind. Wenn Handwerksbetriebe ihr derzeitiges Verhalten beibehalten, ist anzunehmen, dass Zielverfehlungen und Konflikte sowohl innerhalb als auch zwischen den Betrieben zunehmen und die Sicherstellung der Arbeitskräfteversorgung - und damit letztlich die Existenz der Betriebe - langfristig gefährden. Die aus der Analyse gewonnenen Erkenntnisse werden genutzt, um praxisbezogene Gestaltungshinweise abzuleiten.show more

Product details

  • Paperback | 282 pages
  • 149 x 212 x 16mm | 365g
  • Hampp, Rainer
  • German
  • 27 Abb.
  • 3866182961
  • 9783866182967

Table of contents

1;Geleitwort;6§2;Inhaltsverzeichnis;7§3;Abbildungsverzeichnis;10§4;Tabellenverzeichnis;11§5;Abkürzungsverzeichnis;11§6;Vorwort;12§7;Kap. 1. Das betriebliche Verhalten im Hinblick auf demographische Entwicklungen;13§7.1;1.1. Problemstellung: Geringe betriebliche Auseinandersetzung mit demographischen Herausforderungen;13§7.2;1.2. Forschungsfeld, Stand der Forschung und Forschungslücke;19§7.3;1.3. Ziele und Fragestellungen der Arbeit;29§7.4;1.4. Forschungsdesign und -vorgehen;34§8;Kap. 2. Begriffliche Abgrenzungen und Definitionen;38§8.1;2.1. Organisationen und Handwerksbetriebe;38§8.2;2.2. Ressourcen;45§8.3;2.3. Demographische Entwicklungen;49§8.4;2.4. Verhaltensmerkmale und Verhaltensmuster;55§9;Kap. 3. Die Erforschung betrieblichen Verhaltens im Hinblick auf demographische Entwicklungen;61§9.1;3.1. Die Resource-Dependence-Theory (RDT) als Grundlage der Analyse organisationalen Verhaltens;63§9.2;3.2. Die Theorie des Problemlösens (Informationsverarbeitung) als Grundlage der Analyse individuellen Verhaltens;85§9.3;3.3. Demographieorientiertes Verhalten von Handwerksbetrieben: Ein erstes (vorläufiges) Erklärungsmodell;103§10;Kap. 4. Die Begründung betrieblichen Verhaltens im Hinblick auf demographische Entwicklungen;108§10.1;4.1. Erhebungsdesign qualitative Untersuchung;108§10.2;4.2. Zustände und Verhaltensdimensionen von Handwerksbetrieben (Verhaltensmatrix);121§10.3;4.3. Zusammenfassung: Das (endgültige) Erklärungsmodell dieser Arbeit;144§11;Kap. 5. Die Überprüfung postulierter Zusammenhänge betrieblichen Verhaltens;158§11.1;5.1. Beschreibung der Vorgehensweise;158§11.2;5.2. Konzeption der Datenerhebung;161§11.3;5.3. Beurteilung der Güte der Messung;166§11.4;5.4. Operationalisierung der theoretischen Konstrukte;170§11.5;5.5. Die verwendeten statistischen Auswertungsverfahren;198§12;Kap. 6. Bestimmungsgründe und mögliche Effekte betrieblichen Verhaltens im Hinblick auf demographische Entwicklungen;204§12.1;6.1. Charakterisierung der untersuchten Betriebe anhand ausgesuchter Merkmale;204§12.2;6.2. Bestimmungsgründe für demographieorientierte Aktivität;211§12.3;6.3. Bestimmungsgründe für gewohnte Lösungsansätze;219§12.4;6.4 Zusammenhang zwischen demographieorientierter Aktivität und gewohnten Lösungsansätzen;226§12.5;6.5. Effekte betrieblichen Verhaltens (Prognose);228§12.6;6.6. Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse;231§13;Kap. 7. Schlussfolgerungen;234§13.1;7.1. Folgerungen für die weitere Forschungsarbeit;235§13.2;7.2. Hinweise für die betriebliche Praxis;236§14;Anlagen;242§15;Literaturverzeichnis;272show more