Losungsansatze Fur Interkulturelle Spannungs- Und Konfliktsituationen in Deutsch - Ungarischen Wirtschaftsbeziehungen

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Description

Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Rosenheim (Fachbereich Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Fragebogen (Interviewleitfaden) sind enthalten - die Auswertung im Anhang darf aus Datenschutzgrunden nicht veroffentlicht werden., Abstract: In den Zeiten der Globalisierung und der Osterweiterung der EU verlagern immer mehr deutsche Unternehmen ihre Produktion und ihre Tatigkeit in die osteuropaischen Lander. Grunde, wie neue Marktchancen, niedrigere Lohnnebenkosten oder Produktionskosten treiben diese Erweiterung voran.Das Ziel dieser Arbeit besteht darin, interkulturelle Spannungs- und Konfliktpotentiale zwischen ungarischen und deutschen Unternehmen zu identifizieren und darauf aufbauend Losungsansatze zu ihrer Handhabung zu entwickeln. Die Identifizierung erfolgt mit Hilfe eines Interviewleitfadens, der eigens auf die Situation innerhalb des interkulturellen Konflikts fur diese Arbeit entworfen wurde. Diese Arbeit basiert auf nationaler und internationaler Literatur und Forschungsmaterialien. Erganzt wurde es mit Erfahrungen der befragten Unternehmen, denn ohne deren Mitwirkung hatte dieses Thema nicht bearbeitet werden konnen. Nichts ist unmoglich und so verschieden, dass man sie nicht vereinen kann.

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Product details

  • Paperback | 104 pages
  • 148 x 210 x 6mm | 145g
  • GRIN Verlag
  • Norderstedt, Germany
  • German
  • Auflage.
  • black & white illustrations
  • 3638696634
  • 9783638696630